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聯欣五周年慶優秀員工專訪之客戶運營部經理李廣印

點擊數:   發布時間: 2014-04-12 00:00


李廣印

聯欣時間:半年  職位:客戶運營部部經理

問:李經理,當初為什么選擇聯欣?當時抱有什么樣的期望?

答:我覺得有三方面,第一,聯欣在溫州網絡市場占有一席之地,而且口碑很好,發展也很快,前景很不錯 ,未來會走的更遠,走出溫州面向整個浙江。

第二,自己在服務續簽這一塊比較有優勢,來聯欣做起來上手快,也能給公司帶來一定的價值,而且服務續簽這一塊剛剛開始,將來肯定是公司支柱部門,前景很好。

第三,從整個阿里巴巴戰略方案上來看,以后的銷售重心都是放給渠道這邊,以后所有的產品都由咱們來做,所以會越來越好。

基于以上原因就來到了聯欣,也是期望在公司能做出一番事業,讓自己在管理等各各方面有更多的進步,學習更多成長更多。

問:談談如何成為優秀員工,您個人覺得有什么經驗和大家分享?感覺自己最進步的是什么?

答:我覺得要成為優秀員工,首先要認可這家公司,認可自己現在的工作,能夠積極正面的去面對工作中遇到的一些難題,公司提供平臺,做的好不好還是要靠自己。其次就是發揮自己真正的價值,當公司給十分的酬勞時,我們要做出十二分的工作和努力,讓公司看到我們的潛力,這樣才會越來越好,越來越有成長。來聯欣的這段時間,我進步最多的應該就是自己的管理能力,以前只要做好自己的事情就可以了,現在要負責整個團隊,要考慮到很多問題,從一開始的手忙腳亂現在可以慢慢的去處理,但是還是有很多地方需要更好的去學習。

問:談談聯欣公司,其中讓您印象比較深刻的一些事?

答:印象比較深刻的事情很多,最深刻的就是每個月或者每周,為了自己的目標,為了團隊的目標一起努力,一起拼搏,最后拿到自己想要的結果,最后完成了團隊的目標,拿下榮譽和獎勵,每當這個時刻都會讓團隊每個人興奮幸福,這種榮譽感和成就感是最令人印象深刻的

問:工作過程中最讓您特別有成就感的事情?最困難的時候是時候?具體分享下您是怎么渡過的?

答:最有成就感的就是帶領團隊拿下榮譽。困難的時候應該是就是當團隊業績不是很好的時候,最困難的就是當業績不好的時候人心也跟著散了,這才是最可怕的。這個時候,就要先和大家深入的 溝通,讓大家把心里的負面情緒都散發出來,都說出來,只有把自己掏空了,才能把正能量灌輸進去,這個時候最怕的就是急躁,所以先解決人的問題在解決業績問題,效果會更好一些。

問:談談您所在的部門同事及部門老大 

答:我們部門是一個女生居多的部門,只有3位男生,所以工作在我們部門對于男生來說還是很幸福的,就是有時候女生比較情緒化,帶著一幫女生還是很有壓力的。我們部門的老大,就是可愛帥氣的王總,我們覺得王總還是非常令人敬佩的,不管是管理方面還是對待我們都是讓我們感覺到很溫暖,一直是客戶運營部所有人心中的男神。

問:李經理,您如何兼顧事業與家庭的?您老婆支持您現在的工作嗎?

答:我在去年已經領過證了,算是有家的人了,我當時來溫州老婆也是非常支持的,我覺得這是兼顧事業和家庭的基礎,如果家人不支持的話,在想兼顧就有些困難了,所以我這邊在工作中我會全心身的投入進去,會把所有的精力和時間都放在團隊上面了,回到家之后所有的時間都會陪著老婆,一起做做飯,吃完飯一起去散散步,周末出去玩玩 逛逛街,所以這方面做的還是很好的。

問:您平常有什么興趣愛好嗎?您覺得現在幸福嗎?您覺得幸福是什么?

答:自己的興趣愛好比較多,出去旅旅游看看電影等等,我覺得幸福是種感覺,只要自己感覺幸福,那就是幸福的,從我個人來說,哦還是覺得自己很幸福的,從工作上來說,自己還是很喜歡這份工作的,而且身邊的工作環境還是非常喜歡的,家庭上我和我老婆的感情還是非常好的,而且雙方父母的身體都比較健康,我覺得有這些就已經值得我感到幸福了,可能錢不多,沒這沒那,但是我依然覺得自己很幸福。

客服運營部

問:對應屆畢業生或者是剛到咱這個部門的人以及其他的老伙伴們分別送一句話您會說什么?

答:對新人我想說:既然選擇了,就要相信自己的選擇,對得起自己的選擇,不管遇到什么困難,想想自己最初的選擇。

對于老人我想說:如果還愛這家公司,如果還愛自己的這份工作

問:那現在對自己的發展期望

答:希望在管理方面能多積累多學習一些,認認真真的做好現在的工作,把敢死隊的業績帶到另外一個高度,并且讓敢死隊的每一個成員都有成長,都能感覺到幸福,不僅在收入上滿意,在其他方面也要富有。

問:公司馬上5周年了,您會給公司送上什么樣的祝福?

答:在這我只想說一句話:希望公司在50周年慶的時候,還能再來采訪我一次。

 




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