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聯欣科技總經理趙新立應邀參加電商媒體互動座談會

點擊數:   發布時間: 2014-09-23 00:00

    溫州日報報業集團與溫州市商務局(網絡經濟局)就加快推進“電商換市”戰略合作事宜簽署框架協議。通過搭建全媒體宣傳、活動、服務、實戰、投融資等五大平臺,吸引優秀電商企業及來溫的人才唱網絡經濟大戲。在上午的座談會上,十幾家電商代表爭先發言,就溫州電商現狀、前景、人才引進等進行交流。

    電商行業也期待“溫商回歸”

  作為電商代表之一的溫州聯欣科技有限公司代表發言稱,希望通過搭建的平臺,讓溫州從事互聯網經濟行業的人越來越多,最好也有一批電商行業的溫商回歸。

  聯欣科技總經理趙新立介紹,杭州、上海的一些知名互聯網企業,上億元做互聯網項目是常態,起步非常高,而相比下,溫州的互聯網企業起步普遍較低?!熬湍米约移髽I說話,我們是2009年5萬元起家,跟人家根本沒法比!”



  來自市網絡經濟局的數據顯示,今年1~7月我市的網絡零售額為339.18億元,位列杭州與金華之后,但跟那些電商大鱷相比,溫州的互聯網企業還在起步,需要人才引進也需要資金投入。

  溫州之前炒煤炒房非常熱,溫州的民間資本很旺盛,能不能借政府媒體共同搭建的平臺,將這部分資金引進到電商行業呢?另外,在電商同行中,很多溫州人在上海、杭州、深圳等地從事互聯網行業,如果能有效地將這批溫商回歸,相信對溫州的互聯網行業,溫州的電商業是一大發展。不少電商代表給出意見。

  需要更好的環境,才能留住人才

  形式太單一,與政府溝通不夠,融資困難,企業周邊軟環境建設不夠……座談會上,電商企業不約而同地指出溫州電商行業在這些方面的不足。而電商技術人才引進來卻難留住的問題,電商企業尤為關注。

  溫州潤物電子商務有限公司的代表以自己在杭州、廣州的就業的經歷講述溫州電商在留人方面的不足?!霸跍刂?,比如加班到十一點鐘,出去的時候,可能就沒車可乘了,想吃頓宵夜,周邊的店家也都關門了,這些基礎公共設施的不足讓引進的員工很快就回去杭州、上海、廣州等地了!”

  互聯網企業其實是一個勞動密集型企業,下屬員工很多時候都需要加班加點,員工在下班后沒有得到應有的基礎公共設施保障,企業軟環境的不足成為溫州電商業難留技術人才的一大方面。

  人才引進后,能不能留住人才也是考驗企業的時候,這里邊建設好企業周邊軟環境是真留人的重要方面,不能大意。

  五大平臺助推“電商換市”

  政府和媒體齊搭臺,通過搭建全媒體宣傳、活動、服務、實戰、投融資等五大平臺,讓電商一方面進行人才技術交流,另一方面還能進行融資層面努力,這受到了電商企業的一致歡迎。

   本次內容還刊登到溫州都市報A10版,這樣廣大市民能更詳盡的了解到“搭建五大平臺助力‘電商換市’”的內容,共同推進溫州市電商事業的進一步發展。

http://epaper.wendu.cn/Html/2014-09-17/10/content_1.html




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